Les comptes du premier semestre de Wafa Assurance montrent une progression des principaux indicateurs de la compagnie. A commencer par les primes émises qui ont progressé de 5,2%, par rapport à juin 2004, pour ressortir à 897 MDH. Cette hausse est surtout tirée par les primes émises par la branche vie et qui se sont accrues de 12,8 % à 249MDH. La progression des primes non vie n’a été que de 2,5 % à 648 MDH. La marge technique s’est établie à 134MDH contre 527 MDH à la même période de l’exercice précédent, enregistrant ainsi une baisse de -74,57 %. Cette forte baisse est justifiée par le fait que le premier semestre 2004 incorporait une plus-value exceptionnelle de 477 MDH réalisée à l’occasion de l’offre publique d’échange BCM/Wafabank. En ne tenant pas compte de cet élément exceptionnel, le résultat technique afficherait une progression nette 38,4 % sur le premier semestre 2005, tiré par la “non vie” qui dégage un ratio combiné de 98,6% contre 106,2 % un an auparavant. A l’opposé, la branche “vie” a vu sa marge technique baisser  à 17 MDH, contre 48 MDH à fin juin 2004, soit un recul de -64,58 %. Cette baisse est justifiée par l’impact du changement des conditions de réassurance. Enfin, le résultat net du premier semestre 2005 s’est établi à 131 MDH contre 522 MDH à fin juin 2004. En ne tenant pas compte de la plus-value exceptionnelle citée plus haut, le résultat net comparable signe une progression de 42 %.

Nouvel organigramme

Fort de ces résultats globalement bons, le conseil d’administration a approuvé la mise en place d’un plan stratégique à l’horizon 2008 avec des objectifs ambitieux en termes de croissance et de rentabilité.
Dans cette optique, un nouvel organigramme a été mis en place. Celui-ci permettra de renforcer le système de gouvernance de la compagnie avec l’institution de nouveaux comités spécialisés issus du conseil d’administration: le Comité d’audit, le Comité stratégique et le Comité des rémunérations. Par ailleurs, la collégialité des décisions a été érigée en principe fondamental dans la gestion de Wafa assurance, à travers notamment l’instauration d’un comité exécutif se réunissant à un rythme hebdomadaire autour du Président directeur Général. D’autres comités transverses ont été mis en place pour conduire les différents projets définis par le conseil d’administration.

5 pôles

Cette nouvelle organisation s’est traduite également par la création de cinq pôles de lignes de métiers visant à garantir la synergie et la cohérence des activités au service du client. Il s’agit notamment de la “Direction Réseau traditionnel”, la “Direction Bancassurance”, la “Direction Technique”, la “Direction du Support et des Moyens”  et la “Direction Financière”. Les deux premières directions sont chargées de l’animation des réseaux commerciaux ainsi que le développement du portefeuille clients. La Direction Technique regroupant les pôles “Actuariat et Réassurance”, “Souscription et Tarification” et “Gestion Traitements” est responsable de la rentabilité opérationnelle de la compagnie. Les deux autres directions gèrent les systèmes financiers et informatiques de la compagnie et fournissent respectivement les ressources et les outils organisationnels nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie de la société. 
Avec l’adoption de cette nouvelle organisation et la mise en place très prochainement d’un projet de développement ambitieux en termes de croissance et de rentabilité, Wafa assurance, forte de son appartenance au groupe Attijariwafa bank et des synergie de croissance qui en découlent, compte se positionner comme acteur de référence sur le marché de l’assurance.
Enfin, signalons que dans le cadre de cette réorganisation, M. Jaouad Kettani a été nommé Président Directeur Général de Wafa assurance en remplacement de M. Saad Kettani qui devient Président d’honneur de la compagnie.

MD