Quand la pièce maîtresse (et homonyme) du holding BMCE Bank tient sa convention des Cadres, c’est le tissu bancaire marocain dans son intégralité qui est interpellé.
Fort heureusement, BMCE Bank se porte comme un charme (et il en est de même pour les autres fleurons du groupe). “BMCE est un holding qui compte dans ce pays, mais son rayonnement est également régional ”, indique M. Othmane Benjelloun devant les cadres de BMCE Bank.
Les performances de BMCE Bank lors de l’exercice 2004, particulièrement flatteuses, se lisaient sur le visage, radieux, de la star de la session, le Président Othmane Benjelloun. “BMCE Bank a réalisé un bénéfice net supérieur à 500 millions de dirhams en 2004, ce qui représente une hausse de 20% par rapport aux chiffres obtenus l’année dernière. Ce résultat est d’autant plus encourageant qu’il a été atteint alors que plusieurs chantiers structurants ont été mis en action durant cette période. Des investissements sans précédent ont été consentis (Cap Client, par exemple, ndlr), des recrutements significatifs ont grossi  la masse salariale…”, explique le Président Benjelloun.
Après avoir succinctement présenté les réalisations majeures des composantes du holding qu’il chapeaute et remercié l’ensemble de ses collaborateurs, à commencer par les cadres supérieurs qui se sont distingués lors de l’année qui a tiré sa révérence, M. Benjelloun a attaqué le corps de son speech, à savoir les dix objectifs fixés pour 2005.

Les dix travaux de BMCE Bank

En fait, la convention des cadres représentait l’acte premier de la célébration des 45 ans de la banque, mais également du 10e anniversaire de sa privatisation. 1995-2005 : dix ans de réalisations considérables. Plusieurs événements, internes (destinés à l’ensemble des collaborateurs de la banque) et externes, consacreront les dix ans de la banque sous la houlette de M. Othmane Benjelloun. C’est là, le premier des dix vœux émis par le Président (de BMCE Bank, donc, mais aussi de Finance.com et du Conseil d’administration de Meditelecom) lors de son allocution de vendredi dernier. Il est, entre autres solennités, prévu que soit inauguré dans le courant de l’année le nouveau club BMCE (Val d’Anfa).
Dans le dessein de consolider les acquis de son groupe, M. Benjelloun préconise l’amélioration des synergies au sein du groupe. “La synergie doit être notre credo managérial quotidien”, explique-t-il en dévoilant le second vœu du management de BMCE.
La direction du holding aspire également à la mise en place de synergies partenariales avec CIC-Crédit Mutuel en initiant une série de chantiers dans les domaines de la bancassurance, du “corporate banking”…  La consolidation des structures financières du groupe figure aussi parmi les aspirations émises (nous tenons le quatrième vœu).
Cinquième vœu : donner une impulsion nouvelle de croissance au secteur bancaire. “Cela passe par une gestion plus dynamique du recouvrement ou encore par une restructuration du portefeuille de participations de BMCE Bank”, déclare M.Othmane Benjelloun, qui a, par ailleurs, formulé le souhait de repenser le concept architectural des agences BMCE Bank. Des agences spécialisées foisonneront à Casa, tandis que seront maintenues, dans les autres villes du Royaume, des agences “multimarché”. A noter que le réseau d’agences croîtra considérablement puisqu’il est prévu, chaque année, l’érection de 30 agences, et ce pendant trois ans, entre 2005 et 2007. A cette échéance, BMCE Bank comptera quelque 300 agences (210 actuellement). Et de six !

Plus vite, plus haut, plus fort !

En outre, la direction de BMCE Bank ambitionne de doter la banque d’un système d’information géographique, qui permettra notamment, comme le fait noter M. Benjelloun, de “ superposer le réseau d’agences à des indicateurs sociaux, démographiques, etc”. Le huitième objectif que BMCE Bank s’emploiera à atteindre est l’accélération du process de mise en conformité de cet institutionnel (première banque privée marocaine en termes de total actif) par rapport aux accords de Bâle II, particulièrement en termes de gouvernance, de contrôle interne. “ Il faut en même temps satisfaire l’actionnaire et rétribuer comme il se doit le capital humain”, indique M. Benjelloun. Et d’attaquer le neuvième vœu : l’émission d’une nouvelle OPV (offre publique de vente) réservée au personnel au lendemain du 31 mars 2005 (date butoir de publication des états financiers). Des crédits seront octroyés afin de permettre aux employés de BMCE Bank d’acquérir (sans se saigner) ces valeurs mobilières.
In fine, l’ultime vœu du Président Benjelloun est que soit élaboré un système de rémunération variable, en complément de la rémunération fixe. “La direction générale et la DRH doivent récompenser les plus performants. Il faut, par ailleurs systématiser les avantages en nature, ainsi que les avantages sociaux”, précise M.Benjelloun avant de donner la parole à certains de ses capitaines les plus en vue : MM. Laâbi, Tazi, Zebdani, Naciri, et Mme Diouri.
Assurément, il va y avoir du sport, à BMCE Bank et dans les autres sociétés du holding tout au long de l’année en cours ! Un vrai décathlon ! Citius, Altius, Fortius (plus vite, plus haut, plus fort)…

Mehdi Laaboudi.  

Nouvelles promotions à la BMCE

A l’occasion de la Convention des Cadres, le Président Directeur Général de BMCE Bank, Monsieur Othman BENJELLOUN, a procédé à la nomination de nouveaux responsables, désignant M. Mikael NACIRI, Directeur des Relations Humaines, M. Najib BENABDALLAH, Directeur des Moyens Généraux, M. Fouad BENNIS, Directeur de la Production Bancaire, M. Saâd BENJELLOUN, Directeur de l’Organisation et de la Qualité ainsi que M. Mokhlis HABTI El IDRISSI, Directeur des Participations.Par ailleurs, M. Mohamed ALAOUI, Directeur Général Adjoint, précédemment en charge de la Direction des Ressources Humaines, assume désormais de nouvelles attributions rattachées à la Présidence.

M. Mikael Naciri, 37 ans, nouveau Directeur des Relations Humaines de BMCE Bank assumait jusqu’à lors la responsabilité de la Direction de l’Organisation et de la Qualité.
Au sein de BMCE Bank depuis 1994, M. NACIRI a significativement  participé à la conduite des grands projets de réorganisation de la Banque, notamment le Projet d’Entreprise Cap Client, de modernisation des systèmes d’information et de re-engineering des processus de la Banque.
M. Naciri est Ingénieur en micro électronique et en robotique, titulaire d’un DESS en gestion d’entreprises de l’IAE de Montpellier et diplômé de Harvard Business School (“Senior Executive Program”).

M. Najib BENABDALLAH, 45 ans, est nommé à la tête de la Direction des Moyens Généraux de BMCE Bank.
Il a rejoint  BMCE Bank en 1994 en tant qu’adjoint de la  Direction des Systèmes d’Information, qu’il a ensuite dirigé pendant 6 ans. En 2002, il fut nommé responsable de la Direction des Nouvelles plate-Formes Technologiques en charge de la mise en œuvre du projet d’entreprise " CAP CLIENT ".
Sa nouvelle mission est de moderniser les moyens logistiques et matériels de la Banque. M. BENABDALLAH est Ingénieur, diplômé de l’Ecole Polytechnique et Sup-Télécom Paris.

M. Saâd BENJELLOUN, 31 ans, est désigné Directeur de l’Organisation et de la Qualité.
Il a intégré BMCE Bank en 2001 en tant que Responsable du Département Assistance à maîtrise d’ouvrage au sein de la même direction.
Sa mission est de contribuer au pilotage de l’ensemble des projets informatiques ainsi que de conduire les missions d'organisation permettant d’améliorer l’efficacité des différentes entités de la Banque et de poursuivre la mise en œuvre de la démarche Qualité au sein de la BMCE Bank.
M. Saâd BENJELLOUN est titulaire d’un MBA en technologies de l’information et d’un DESG en gestion de HEC Montréal.

M. Fouad BENNIS, 44 ans, est nommé à la tête de la Direction de la Production Bancaire.
Ayant rejoint BMCE Bank en 1992 en tant que chef de projet,  il se voit confier, en 1997, la responsabilité de l’Architecture des Systèmes d’Information. Il a, à son actif, la conduite et l’intégration de plusieurs projets " métiers " structurants au niveau de la Banque.
M. Fouad BENNIS est titulaire d’un D.E.S.S. en gestion d’entreprise à l’IAE de Montpellier ainsi que d’une Maîtrise en Informatique à l’Institut de Mathématiques Appliquées de Grenoble.

M. Mokhlis HABTI EL IDRISSI, 31 ans, est nommé à la tête d’une Direction nouvellement créée, la Direction des Participations.
Au sein de la Banque depuis juillet 2001, M. HABTI EL IDRISSI, dirige désormais cette entité chargée de gérer le portefeuille des participations de BMCE Bank et de mettre en place une gestion dynamique et performante du patrimoine immobilier de la Banque.
M. Mokhlis HABTI EL IDRISSI est titulaire d’un Master en Ingénierie Financière de HEC Montréal.