Dans un contexte national et international encore assez difficile, la Société Centrale de Réassurance (SCR) a réalisé des résultats globalement positifs. Ainsi, le volume des primes de la compagnie de réassurance s'est établi à 2 069,47 MDH en hausse de 2,82% par rapport à l'exercice 2002. Pour ce qui est de la conservation globale de la SCR, elle s'est établie à 1 601,21 MDH, soit un taux de rétention de 77,37 %. Les revenus des placements, hors intérêts sur dépôts auprès des cédantes et cessions d'immobilisations, s'élèvent à 383,72MDH, en hausse de 3,55 %. Quant à l'excédent de la gestion générale et financière ressort à 411,01 MDH, en nette amélioration de 74%. Hors opérations non récurrentes, l'excédent courant de la gestion générale et financière atteint 370 MDH, en hausse de 15,3 %. En tenant compte d'un impôt de 126,7MDH, la SCR affiche un bénéfice net de 220,26 MDH, en progression de 5,70 %.
Selon le communiqué de la SCR, "ces résultats s'expliquent essentiellement par les efforts de modernisation de la compagnie entrepris depuis plusieurs années". Parmi ceux-ci, sont cités: la mise en place de la gestion "ALM" et la modernisation des systèmes d'information et de son organisation. Au niveau des technologies de l'information, la plate-forme informatique de la compagnie a été renforcée par de nouveaux moyens de sécurité et dotée de capacités nécessaires à la prise en charge de l'ensemble des applicatifs récupérés des anciens systèmes. De même, dans le cadre des projets "Cap 2004" et de la valorisation du capital humain, en prévision de la mise en place du management par objectif et l'organisation cible, "l'applicatif" de gestion des ressources humaines a été mis en place. Celle-ci prend en charge d'une façon modulaire la gestion des ressources humaines, la gestion administrative, la paie, la gestion des compétences et des carrières, la gestion de la formation et les aspects sociaux.