Pour accompagner la fusion intégration de la BCM et de Wafabank, une communication permanente entre les deux entités a été instaurée depuis peu. Elle est appuyée sur deux supports, qualifiés l’un et l’autre de passerelles.
Le premier est diffusé sous forme de flash via Intranet ou par fax et paraît autant de fois que nécessaire pour donner aux 5000 personnes et plus qui travaillent dans les deux banques, toutes les information relatives à l’état d’avancement du rapprochement engagé entre les deux établissements bancaires.  La volonté du nouveau management présenté dans le nouvel organigramme récemment rendu public est certainement d’impliquer la totalité des collaborateurs des deux banques, mais aussi de leurs nombreuses agences, leurs filiales et leurs réseaux à l’extérieur, afin que tous se tiennent informés en permanence des changements quotidiens que le rapprochement des deux banques implique.
C’est ainsi, par exemple, qu’actuellement plusieurs réunions de groupes BCM-Wafabank sont organisées pour uniformiser les méthodologies de travail dans leurs activités respectives, Grâce au Flash Info, tout le monde suit l’état d’avancement du projet et les changements de personnes que cela implique. L’objectif poursuivi est de lever les éventuelles inquiétudes et de répondre aux questions par une information permanente.
L’autre support, sur papier par contre, est diffusé une à deux fois par mois pour focaliser l’attention sur les questions importantes comme l’organigramme cible, la présentation de l’équipe qui le constitue ou encore le schéma de la structuration de la fusion. C’est donc le choix de la transparence et la volonté d’implication de tous qui a été fait par l’équipe de mise en œuvre de ce large programme, avec l’objectif, sans doute, de rassurer tous ceux que la fusion inquiète quelque peu.

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