Le nouveau Directeur Général et Président du Directoire de la BMCI, M. Joël Sibrac, et M. Mounir Chraïbi, Directeur Général de la CNSS ont procédé le mardi dernier à la signature d'une convention de partenariat portant sur le Télépaiement des cotisations sociales. Suite à cette signature, les entreprises clientes de la BMCI et affiliées à la CNSS pourront désormais utiliser le système de Télépaiement mis en place par l'organisme social. L'entreprise qui souhaite utiliser ce moyen de paiement doit signer une convention avec la CNSS et la BMCI autorisant la Caisse à débiter son compte du montant de la cotisation calculée sur la base des salaires réels déclarés. Avec ce nouveau service, la BMCI étoffe son offre de produits de pointes spécifiques à l'entreprise et conforte par la même occasion sa position de partenaire privilégié de la CNSS. Selon M. Mounir Chraïbi, "la BMCI représente à elle seule 15 000 entreprises et les encaissements venant de la BMCI ont doublé au cours des trois dernières années pour représenter 12 % des encaissement de la CNSS".
La CNSS propose également aux entreprises affiliées la possibilité de payer leurs cotisations à partir du portail Damancom qui a été conçu et développé par Maroc télécommerce, le premier opérateur de commerce électronique au Maroc. A fin octobre 2003, 140 entreprises avaient fait confiance à Damancom. Ces affiliés représentaient une masse salariale de 400 millions de dirhams, soit 10 % de la masse salariale globale. A cette même date, 115 autres entreprises employant 20 650 salariés testaient le portail. A la fin du mois de décembre 2003, ce sont en tout 200 entreprises qui sont passées au Télépaiement.
De même, les entreprises affiliées ont depuis mars 2003 la possibilité d'effectuer leurs déclarations mensuelles des salaires auprès de la Caisse via les sites internets www.damancom.ma ou www.cnss.ma.

Télé-déclaration

L'usage d'Internet offre d'importants avantages aux affiliés de la CNSS et à leurs représentants (cabinets experts comptables, fiduciaires, etc). Outre la simplification des procédures, la gratuité du service, sa rapidité et la sécurité du contenu des déclarations des entreprises sont autant d'avantages que tirent les entreprises de ce nouveau produit". Selon l'aveu de M. Chraïbi, "le système encore en vigueur et qui consiste en l'envoi des bordereaux de paiement est très lourd". Le film qui a été visualisé pour la circonstance montre que le processus mensuel de déclaration nécessitait une mobilisation énorme des ressources humaines et matérielles de la Caisse. A cela s'ajoutent les erreurs de saisie et les réclamations qui s'en suivent, retardant souvent le processus de paiement des cotisations. Avec la télé-déclaration, qui s'effectue soit par mode EFI (Échange de formulaires informatisés) adaptées aux PME qui ne disposent pas de logiciels appropriés de comptabilité ou de paie, soit par EDI (Échange de données informatisées) pour les grandes entreprises et à toutes celles dont le système de gestion informatique interne génère directement les informations de déclarations de salaires, les gains en temps sont énormes et les erreurs de saisie sont réduites et facilement corrigibles. En plus, le système de télé-déclaration, entièrement sécurisé, garantit l'intégrité, la lisibilité et la fiabilité des données transmises par l'affilié ou son mandataire. 
Partant de l'engouement et des avantages qu'offrent les nouveaux services qu'elle a mis en place, la CNSS compte poursuivre sa politique d'innovation dans les prochains mois. Elle prépare actuellement de nouveaux services à même de faciliter la consultation des comptes, le paiement direct des allocations familiales par virement direct sur le compte bancaire du salarié, etc.

Moussa Diop