Le développement de toute entreprise passe par celui de ses hommes et ses femmes. Telle est la devise de  Cegos qui fait des ressources humaines l’épine dorsale de toute évolution. Partant, depuis sa création en 1926, l’entreprise, Cegos œuvre pour promouvoir de nouvelles méthodes d’organisation et de management. Selon M. jean Brilman, directeur international du Groupe Cegos et président de Cegos Indet International, l’entreprise marocaine est contrainte de se mettre à niveau dans un contexte dit de globalisation, d’où le besoin de formation et de développement du capital humain, sensé accompagner où initier ce développement. L’idée étant de repenser l’entreprise afin qu’elle puisse suivre le mouvement du changement. Le besoin existe et l’entreprise marocaine a plus que jamais besoin de se remettre en question, en vue d’une productivité optimum.  En atteste le Chiffre d’affaires, d’environ 6 millions de dirhams,  réalisé par Cegos en 2002, en terme de conseil et de formation auprès de grandes entreprises. Selon son Directeur général, M. Azeddine Bourachdi, l’entreprise s’engage a accompagner les entreprises et les administrations marocaines dans la course de mise à niveau, à travers le levier de la formation.

Offre élargie

La Cegos a pour objectif de former des experts marocains dispensant des formations Cegos au Maroc. Partant, les méthodes et les contenus de Cegos sont adaptés à la culture managérielle de chaque pays. D’où le choix de Tutorland, entreprise nationale qui s’active depuis près de 10 ans, dans le secteur de la formation qui a acquis ses lettres de noblesse au fil des années. En effet, Tutorland connaît bien la culture d’entreprise au Maroc, ce qui représente une valeur ajoutée indéniable pour Cegos. «Il faut aller voir ce que font les meilleurs, puis exprimer leurs meilleurs savoirs ou leurs meilleures pratiques dans le langage de leur pays après avoir adapté les méthodes au contexte local.»

Concrètement, Tutorland ou Cegos Maroc , va continuer à développer l’activité de formation en informatique, d’une part et d’autre part, elle va mettre en place un second pôle d’activité «qui sera en charge du développement des formations interentreprises»

«Notre objectif au Maroc comme en Chine ou en Hongrie est de recruter et de former progressivement un corps de brillants consultants et formateurs marocains qui au début travailleront à l’aide de consultants seniors venus de France et qui un jour devront dépasser leur professeur.» Dans cette optique, le catalogue Cegos sera ouvert au Maroc. Les entreprises marocaines ont la possibilité d’y inscrire leur cadres et de payer localement pour des prestations se déroulant à l’étranger. Enfin, Cegos Maroc SA, propose également  le conseil et la formation en Infra entreprises. A travers, ces diverses activités l’entreprise vise devenir leader de la formation continue au Maroc.

«Au delà de la combinaison des savoir faire et des comportements, la compétence pour Cegos, c’est la capacité à résoudre des problèmes, dans un contexte professionnel donné, la capacité à mobiliser ce qu’il faut , au bon moment, pour agir dans une situation particulière», a conclu M. Brilman.

L.O.