Deux jeunes Marocains, après avoir effectué leurs études supérieures et travaillé en France, décident de rentrer au bercail, et créent AmalJOB.com. Ce portail internet, au nom prédestiné- Amal signifie en Arabe Espoir, mais aussi Travail- est libre et gratuit à la consultation des offres d’emplois publiées. Très pratique, il a pour vocation d’être la passerelle entre le monde des recruteurs et celui des chercheurs d’emploi. M. Hicham Lakhmiri, Directeur Associé d’AmalJOB.com, soutient que même le logo, avec un A qui vise la lettre O (la cible), pour exprimer l’espoir qui vise le travail, est assez explicite du slogan, “ Révélateur de talents ”, et en dit long sur les objectifs du portail.   
Mais comment fonctionne-t-il? Tout, simplement, le candidat peut déposer gratuitement son curriculum vitae, pour être consulté en ligne par des recruteurs, qui eux doivent s’abonner afin de consulter cette base de données ou de déposer des offres d’emploi. Les candidats ont un accès libre et gratuit à toutes les offres d’emploi publiées et peuvent y répondre immédiatement. La seule condition, valable aussi sur les autres sites, est de s’inscrire puis s’identifier par un login. 
Les personnes à l’écoute du marché, qui souhaitent garder l’anonymat, ou la confidentialité, peuvent le préciser en déposant leur CV. Anonyme signifie, aux yeux des concepteurs, que l’état civil et la raison sociale de la dernière entreprise, qui emploie le candidat, sont cachés au recruteur. Quant à la confidentialité, elle signifie que le recruteur saura seulement que ce CV correspond à ses critères. Lorsqu’il clic sur ce dernier, le candidat reçoit un mail spécifiant le nom de l’entreprise qui veut le consulter, et peut l’accepter ou le refuser dans les 72 heures.

Une démarche citoyenne

Composé de plusieurs rubriques, réservées aux candidats, recruteurs (offres), conseils carrière, à la une, ou encore actualités, AmalJOB.com se dévoile aussi par ses fenêtres “ Charte ”, “ qui sommes-nous ? ”, une foire aux questions “ FAQ ”, “ contacts ” et “ partenaires ”.
Aux recruteurs, le site permet de gérer leur CVthèque, d’y accéder, de déposer des offres, … Quant aux candidats, après inscription, ils peuvent déposer leur CV et candidatures, avoir un espace perso, avoir des alertes e-mail, et voir leurs sélections.  C’est dans l’espace “ Conseils Carrière ” qu’ils peuvent trouver comment concevoir un CV, rédiger une lettre de motivation ou passer un entretien d’embauche.
Chapeau à ces jeunes, qui ont eu la démarche noble de rentrer dans leur pays natal et d’œuvrer non seulement à y fixer la matière grise, mais aussi de rapatrier celle de la diaspora.

D. MB.

Entretien express avec M. Hicham Lakhmiri, Directeur Associé AmalJOB.com

La Nouvelle Tribune : Pourquoi AmalJOB.com ?
M. Hicham Lakhmiri : AmalJOB.com est un nouveau site exclusivement dédié au marché de l’emploi Marocain. Il diffuse en ligne les offres d’emploi et de stage des entreprises de tous secteurs sur le plan national et international. Il permet aux candidats, présents dans le monde entier de postuler gratuitement en direct et constitue ainsi une base de données de CV accessible aux recruteurs.

Etes-vous seul à piloter le portail ?
Ce portail a été conçu par M. Amine Khaoulani, mon associé, et moi-même. Tous deux, après avoir étudié et travaillé en France, avons décidé de regagner notre pays.

Croyez-vous que ce soit le moment propice ?
Oui, c’est le moment opportun. D’une part, cette idée en projet depuis quelques années est arrivée à maturité. D’autre part, ce projet vient à point nommé avec un Maroc en mouvement. Il permet donc de concrétiser la diffusion de cette réalité.

Est-il déjà opérationnel ?
Le site fonctionne effectivement depuis le 2 février 2007. Nous sommes en train de nouer des partenariats avec des entités de renoms. Ainsi, nous nous sommes appuyés sur des cabinets de recrutement, marocains et étrangers, des multinationales marocaines et diverses associations.

Comment vous positionnez-vous, par rapport à la concurrence ?
Le marché est encore vierge. Hormis une structure qui existe depuis un an, il y a encore de la place pour d’autres intervenants désirant structurer le marché de l’emploi national. Ce qui distingue AmalJOB.com et lui crée une valeur ajoutée, c’est le fait de cibler, en plus des candidats résidents au Maroc, la diaspora marocaine. Il s’agit de montrer aux MRE, qui regorgent de potentiels, que l’économie Marocaine est en ébullition et que leur retour ne peut être que bénéfique pour notre patrie.
AmalJOB.com se distingue aussi par le fait qu’il attire des profils à très hautes qualifications, en proposant aux candidats la possibilité de déposer un CV confidentiel à 100%.
Nous avons la ferme volonté d’atteindre nos objectifs et d’être productifs pour notre pays. Notre site, de part ses différents avantages, attirera un maximum d’utilisateurs et deviendra un outil incontournable de gestion de carrière en ligne, par sa simplicité, sa rapidité et son efficacité. Nous comptons sur l’adhésion des différents acteurs concernés. Le succès d’AmalJOB.com sera celui des recruteurs et des candidats, qui découvriront que ce site répond pleinement à leurs aspirations.

Y-a-t-il des actions que vous menez en direction de la diaspora ?
La première étape sera de mener une large campagne de communication en France. Nous envisageons aussi de diffuser l’information via les différentes associations marocaines. D’autres démarches seront entreprises à travers d’autres organismes dans les différents pays où nos compatriotes résident.

Avez-vous un dernier mot à ajouter?
Je voudrais profiter de cette occasion pour remercier toutes les personnes qui nous ont aidé de près ou de loin dans nos démarches de prospection ainsi que nos partenaires qui nous ont fait confiance et facilité le décollage de ce projet.

Propos recueillis par
Daouda MBaye