La société Schneider Electric Maroc et l’OFPPT ravivent leur accord de partenariat. Le 25 juillet dernier ces deux entités ont effectivement entériné leur cinquième Programme d’Action. M. Mouloud Hamraoui, Directeur Général de Schneider Electric Maroc (SEM), a alors indiqué que les deux parties se sont entendues pour la réalisation, au courant de l’exercice 2003-2004, de tout un programme portant sur les deux grands métiers que sont la distribution électrique et les automatismes industriels. Le protocole d’accord qui comprend pas moins de onze articles, porte sur sept volets. Grosso Modo, ce programme va du perfectionnement des formateurs de l’OFPPT à celui des cadres de SEM, en passant par l’organisation de stages pratiques en milieu professionnel, la dotation par SEM de matériels électriques et la documentation technique, participation et assistance à la préparation des stagiaires retenus pour le Concours International de Métiers... Avec ce nouveau projet qui se réalise, ces deux structures poursuivent un processus entamé depuis belle lurette. «Depuis 1998, lorsque nous avions signé notre premier accord de partenariat avec l’OFPPT, il y a eu plus de 400 formateurs formés par Schneider Electric Maroc dans ses métiers de base», a mentionné, dans ce sens, M. Hamraoui. Ce sont dans des domaines tels que les variations de vitesse pour moteurs, les commandes et protection des moteurs, les automates programmables premium, la distribution électrique en basse tension et/ou en moyenne tension, qui sont concernés. Cette année la nouveauté, c’est que deux modules ont été ajoutés, il s’agit notamment de la protection des installations en basse tension et la régulation des automates, nous a-t-on précisé.
Ce qu’il faut surtout souligner c’est le côté pratique de cette formation, qu’illustrent parfaitement les articles 3 et 7 relatifs respectivement au premier volet (Perfectionnement d’une cinquantaine de Formateurs de l’OFPPT) et aux stages pratiques en milieu professionnel. Les signataires ont souligné qu’à travers cet accord, c’est toute la volonté du gouvernement de développer la formation professionnelle, la nécessité d’adapter en permanence l’offre de formation professionnelle aux besoins du marché, d’assurer le transfert du savoir-faire entre les institutions de formation nationales et internationales, et le renforcement des synergies entre SEM et OFPPT, qui transparaissent. Du côté de Schneider, les responsables ont tenu à signifier leur forte contribution à l’énorme challenge de l’OFPPT, qui est de multiplier par deux le nombre des formateurs, apportant ainsi sa pierre à l’édifice de la MISE A NIVEAU. Quoiqu’il en soit, cette société dispose des moyens de son ambition dans la mesure où elle est dotée d’un centre de formation sur place avec tous les outils pédagogiques et didacticiels nécessaires.

Daouda MBaye

Schneider, en bref

La filiale du Groupe Schneider Electric, est présente sur le territoire national depuis les années quarante. Elle porte deux grandes marques, qui sont Télémécanique et Merlin Gerin. Cette société a un effectif d’une soixantaine de personnes. Le siège est basé à Casablanca, et elle a deux agences, basées au Nord, à Tanger et, au Sud, à Agadir, qui viennent étoffer la structure du groupe.