Toujours fidèle à ses choix du début, l’ENCG Settat poursuit de traiter, au cours de ses traditionnelles rencontres Entreprises- Etudiants, à l’initiative de ces derniers, des thèmes relatifs au développement des Ressources Humaines. “Toujours l’Homme dans l’entreprise”, disait M. Omar Benaini, Chef de Département à l’ENCG Settat, au cours de la présentation de cette manifestation, le 25 mars à Casablanca. La 8ème édition n’a pas dérogé à cette pseudo règle. Les débats, dirigés par des professionnels chevronnés, ont tourné autour de la motivation des Dirigeants, des challenges et exigences du métier. Les différents volets et axes autour de cette problématique, notamment la nature de ce qui motive le Dirigeant, biens matériels ou pouvoir, les exigences du métier vis-à-vis des actionnaires, du personnel, des organisations et collectivités adjacentes à l’entreprise, son stress, sa vocation et ses aptitudes à assumer sa fonction, ont été disséqués pour mieux appréhender cette fonction.
L’un des intervenants, en l’occurrence, M. Hamid El Othmani, Directeur Général du Cabinet LMS RH, soutenait déjà à l’annonce de l’évènement que c’est la première fois qu’une telle équivoque est posée de la sorte. La solitude du Dirigeant, le seul à ne pas disposer de son mur de lamentations mérite effectivement qu’on se penche sur son cas, a-t-il ajouté.
Mais, en réalité, quelle est la finalité d’une telle rencontre? M. Rida, Professeur à l’ENCG, Responsable des Activités Parascolaires et Membre du Comité d’organisation, qui a placé la manifestation dans son contexte, précisait que c’est pour mettre en contact les étudiants avec les chefs d’entreprises, les médias…, afin de faciliter leur intégration dans le monde de la production 

Soutenir les anciens

Les séances de travail ont eu pour base les résultats de l’étude, menée par les étudiants sur la solitude face à la prise de décision, les risques du métier, la question de savoir si l’étoffe de dirigeant est innée ou acquise, et la gestion du stress et des sollicitations. Sans aucun doute à l’issue de ces deux journées, le but pédagogique, puisque tout ne s’apprend pas dans les amphithéâtres, sera honorablement atteint.
Nous avons retenu que les étudiants de 1ère, 2ème ou 3ème année, qui organisent la rencontre sous l’œil vigilant d’encadrants, avouent œuvrer dans un bénévolat total et donnent ainsi un sacré coup de main à ceux qui terminent (la 4ème année), dans la mesure où ils doivent s’insérer dans la vie professionnelle. Mlle Leila Kettani, ses camarades de promotions, et les autres participants et initiateurs de l’ENCG ou invités venus d’ailleurs, l’ont confirmé, soutenant qu’une fois sur le terrain, ils pourront capitaliser sur ce back ground. Chapeau bas devant une telle solidarité! M. Abbar Hassan, Dg Adjoint, Enseignant Chercheur, qui encadre les étudiants sur cette rencontre, a trouvé que le retour sur investissement pour les étudiants est à trouver dans leur propre développement personnel, ce qui est recherché par les entreprises à la recherche de hauts potentiels. C’est justement d’ailleurs qu’un module, relatif au développement personnel, est prévu dans le cadre de la réforme, censée prolonger le cursus à Bac + 5, a-t-il annoncé.

D. MB.