S’il est une profession, qui est complètement ajourée, c’est bien celle de la formation. De l’avis des opérateurs du secteur, mais aussi  d’une bonne partie de la clientèle et des décideurs, elle reçoit des coups de vent de toutes parts. Semble-t-il, il suffit d’avoir un téléphone portable et un bureau pour se décréter pourvoyeur de formations... L’importance du capital humain dans le développement économique, la validation des compétences, et la nécessaire visibilité de politiques de ressources humaines avérées, si chères aux investisseurs, sont autant de critères pour prendre à-bras-le corps cette faille. Pourquoi attendre pour entamer l’assainissement du secteur? Pour sa crédibilité, au moment où la relance des CSF (Contrats Spéciaux de Formation) se fait de plus en plus effective, on continue de rencontrer sur le terrain des amateurs, experts dans le façonnement à la va vite.
Une fédération des énergies au sein d’une association, professionnelle, l’impératif d’un agrément, et un code de déontologie sont des arguments souvent avancés pour sortir de l’auberge. En tout cas, les professionnels, premiers concernés, sont conscients que la régulation ne se fera pas de l’extérieur. C’est là une proposition unanime, qui ne souffre d’aucune scission.

Daouda MBaye