Avec l’année académique en cours, la formation professionnelle va connaître un bond en avant de 9%. Ne serait ce que sur le plan quantitatif, elle verra la réalisation de la 3ème tranche du Programme Gouvernemental, qui vise la formation de 400.000 jeunes à l’horizon 2007, révèle M. Larbi Bencheikh, Directeur Général de l’OFPPT, dans un communiqué. Sur le recueil résumant cet ambitieux programme, il est précisé que ce développement quantitatif est jumelé avec une recherche permanente de la qualité, qui accompagne la création de nouvelles filières et la restructuration d’autres spécialités porteuses d’emplois et répondant ainsi aux besoins exprimés par les professionnels.
Effectivement, d’après les chiffres de l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT), les objectifs à atteindre à fin juin 2006, suivant différents secteurs (Génies mécanique, électrique, chimique, thermique, agro-alimentaire, BTP, NTIC, Textile, Cuir, Hôtellerie...),  font état d’un effectif total de 114.008 candidats formés, aussi les filières proposées ambitionnent-elles de répondre aux besoins du marché.
Plus que par le passé, l’Office s’engage donc à assurer une panoplie de modules, suivant différents modes de formation (résidentielle, alternée, par apprentissage, accélérée et qualifiante), en s’adaptant aux contraintes des salariés, en accompagnant l’entreprise dans l’amélioration de ses compétences (Contrats Spéciaux de Formation, redynamisés récemment à Casablanca) et en desservant les zones rurales, grâce aux unités mobiles.
Pour une meilleure adéquation entre la formation et l’emploi, la concertation, la synergie et le partenariat avec les opérateurs seront plus que mis en avant. L’OFPPT entend continuer d’impliquer les professionnels. C’est un développement tous azimuts avec une présence dans tous les secteurs porteurs de l’activité économique. Dans l’Industrie, il y a 14 établissements créés, en zones industrielles et dans les régions, et d’autres en cours d’achèvement. Le secteur du Tourisme sera pourvu de 17 établissements, tandis que les NTIC et l’Audiovisuel, verront le développement respectif de call centers à Casablanca, Rabat, Tanger, et Marrakech en 2006, et d’établissements spécialisés dans les métiers du cinéma et de l’audiovisuel à Ouarzazate et à Casablanca. 

Un cran au-dessus

Pour l’année académique, les conditions d’accès aux formations sont aussi spécifiées. Pour les Techniciens Spécialisés, le candidat doit être âgé au plus de 23 ans pour les bacheliers et 26 ans pour les détenteurs de la licence. A ceux qui aspirent d’être Technicien (tout court), il est exigé un âge maximum de 25 ans et le niveau du baccalauréat. Les candidats aspirant aussi à la Qualification (être âgé de 25 ans au maximum) et à la Spécialisation (pour ceux entre 15 et 30 ans), voient les spécifications déterminées.   
L’offre prévisionnelle de formation pour 2005-2006 suivant le secteur d’activité, par région et niveau, et par région et mode, aussi déterminée (voir Répartition par secteur d’activité en graphe), montre des hausses à tous les niveaux.
Sachant que le cap de 400.000 stagiaires en 2007, prévu dans la commande gouvernementale est toujours maintenu, avec 23.000 jeunes et moins jeunes formés, ou en cours de formation, depuis 2003 , et les objectifs de cette année académique 2005, à mi-parcours, il y a lieu d’être optimiste. M. Bencheikh croit, lui, que le pari est en passe d’être gagné.

D. MB. 

Objectif 2007

120.000 stagiaires prévus en formation initiale
8.000 participants aux cours du soir
160.000 salariés en formation continue
219 établissements de formation
160 spécialités de formation
6.100 collaborateurs dont 3.800 formateurs

(Source: OFPPT)