L’expectative n’a que trop duré! Les formateurs et dirigeants d’entreprises ne savent plus à quel saint se vouer. Depuis, la suspension des Contrats Spéciaux de Formation, les fameux CSF, suite aux malversations de quelques véreux, il y a un net ralentissement, constaté dans le domaine de la Formation. Peut-on seulement se permettre de ralentir la cadence, sinon de perdre du temps, devant les échéances 2010? Les bétonneurs de cette activité feraient mieux de changer leur gravât en polystyrène. Lâchez du lest messieurs!
Cet autre point de vue d’un analyste, qui a soutenu que la formation est à l’amont de la Mise A Niveau, mérite une attention toute particulière. Pour sûr, avec les dizaines de milliers de jeunes à former pour faire fonctionner les infrastructures et autres services devant créer la valeur ajoutée sous peu, il est impératif de mettre les bouchées doubles, sans tarder. Nous avons tenté d’avoir un cumul des lauréats annuellement pour ne serait-ce qu’extrapoler et avoir une idée des niveaux actuels, mais en vain. Chiffrer les réalisations et les comparer aux besoins, situerait plus d’un. Les écarts conduiraient les actions à entreprendre et préciseraient les cibles. La formation étant un ensemble de processus, pas trop rapide à mettre en place, tout grain de sable dans le mécanisme peut avoir des conséquences dramatiques.  
Du côté des cabinets et agences spécialisés dans la formation, la volonté ne manquent pas. Certains n’ont rien à envier aux meilleurs de par le monde, d’autres sont tout simplement affiliés à des multinationales ou leurs filiales. Par contre, il y a certaines entreprises qui traînent encore les pieds pour élaborer des plans de formation, à défaut se faire seconder dans leur mise en place.  

Daouda MBaye